Talentcampus

Förderung von Nachwuchs-Führungskräften.

Die Attraktivität eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität der Führungskräfte ab. Gute Führungskräfte haben den größten Einfluss auf Jobzufriedenheit und langfristige Bindung von Mitarbeitern. Denn sie sind in der Lage, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu fördern, schaffen somit ein insgesamt gutes Arbeitsklima.

Doch aufgrund des demografischen Wandels ist bereits jetzt jede zweite Führungskraft älter als 60 Jahre – eine große Herausforderung für ein erfolgreiches Recruiting von Nachwuchsführungskräften.

Die Suche nach Young Professionals wird immer schwieriger, es mangelt an ausreichendem und qualifiziertem Nachwuchs. Daher setzen Unternehmen schon jetzt verstärkt auf potenzielle Nachwuchstalente innerhalb des eigenen Unternehmens. Talente im eigenen Unternehmen zu erkennen, langfristig zu fördern und zu entwickeln ist von erheblicher Bedeutung

Mit unserem Talentcampus ermöglichen wir es, Führungsnachwuchskräfte aus den eigenen Reihen Ihres Unternehmens zu identifizieren und für die Übernahme von Führungspositionen zu qualifizieren.

Vertrauen Sie uns. Wir fördern die Entwicklung Ihrer jungen Mitarbeiter zu Führungskräften.

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