Supervision

Optimierung des beruflichen Handelns

Ob es um die Bewältigung von Problemen und Konflikten oder um die Entwicklung von Konzepten und Perspektiven innerhalb eines Teams oder auf individueller Ebene geht, Supervision dreht sich stets um berufliche Fragestellungen. Das Ziel ist dabei immer die Förderung der persönlichen und sozialen Selbst-reflexion sowie die Verbesserung des beruflichen und methodischen Handelns.

Wichtig ist, dass nicht die Privatperson, sondern lediglich die professionelle Rolle und Funktion im Mittelpunkt stehen.

In der Rolle als Supervisor unterstützen wir entweder eine Gruppe oder Einzelpersonen dabei, die treibenden Kräfte hinter ihrem beruflichen Handeln zu identifizieren, zu überprüfen und bei Bedarf zu optimieren oder anzupassen.

Anhand von konkreten Problemstellungen und der eigenen Selbsterfahrung werden neue Handlungsweisen für das professionelle Handeln abgeleitet. Das eigene Erleben und das daraus resultierende Lernen stehen hierbei im Vordergrund.

Unternehmen sind oft unsicher: Supervision oder Coaching? Was benötigen wir für unsere Nachwuchskräfte, Führungskräfte und Teams wirklich? Welcher Ansatz ist angemessen für die Herausforderungen, die wir bewältigen müssen?

Wir zeigen Ihnen Wege auf, sodass Sie selbst bestimmen können, welcher Ansatz am besten zu Ihnen und Ihren Anforderungen passt.

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