Führungskräfteentwicklung
Das Management erwartet von Führungskräften, dass sie Unternehmensziele erreichen und das Unternehmen zum Erfolg führen. Die Mitarbeiter hingegen erwarten von Führungskräften, dass sie sie unterstützen, fördern, ihnen helfen, ihre Karriere voranzutreiben und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Um auch selbst erfolgreich zu sein, ist auch der Blick auf die eigene Persönlichkeit und auf das eigene Wohlergehen wichtig.
Insgesamt sind für Führungskräfte vielfältige Kompetenzen erforderlich, die sich nicht von allein aufbauen. In unserem Führungskräfte-Entwicklungs-Programme geben wir Ihnen das nötige Handwerkzeug mit, die Herausforderungen zu bewältigen. Wir geben den Führungskräften das Wissen und die Werkzeuge an die Hand, um die täglichen Herausforderungen zu meistern. Die Seminartage liefern die notwendigen Grundlagen. Ein Programm, das sich bezahlt macht. Denn gute Führungskräfte sind maßgeblich für die Performance eines Unternehmens.
Vorteile des Führungskräfte-Programms auf einen Blick:
- Vermittlung von Führungstechniken und -methoden für die Praxis
- Aufzeigen von Mechanismen, um eigenes und fremdes Verhalten in der Führungspraxis zu nutzen
- Führungsprinzipien (Best Practice) von Flugzeug-Piloten und Hochleistungssportlern lernen und umsetzen
- Unterstützung bei der Konzentration auf das Wesentliche
- Verständnis für Widerstände und Niederlagen als Chance
- Förderung der interkulturellen Kompetenz
